文/久我吉史，译/miki；本文由手游那点事编译，转载请注明出处！

2013年10月，社交游戏巨头Gree征集200名希望辞职的员工，这件事我们仍记忆犹新。另一方面，根据以游戏业界为主的猎头公司“WORKPORT”的调查，社交游戏的市场规模在12年度为约5400亿日元（手游那点事注：约313.2亿元人民币），预期在17年将扩大至约7700亿日元（手游那点事注：约446.6亿元人民币）。跳槽的招聘案例所提出的年薪大概有400万日元（（手游那点事注：约23.2万元人民币）以上，不能算低。但因在社交游戏业界工作而搞坏了身体并辞职的人也不少。此次，针对这种社交游戏业界的状况，我们咨询了在业界工作但目前因病休养的S。

24小时365天专注于工作是理所应当的

S现年30出头，在社交游戏业界的工作经验是2年。他的前一份工作是在IT咨询公司进行面向金融机构的业务系统开发，做了有5年。S学系统出身，已习惯于长时间劳动和不规则的劳动时间，如今身体状况不佳而在家休养，正考虑改行。

--请问你投身社交游戏业界的契机是什么？

S：我想做出让人快乐的东西。我的前一份工作是开发金融机构的业务系统，要处理大规模的数据，虽说有意义，但没乐趣。

--金融系统的开发吗？那你的收入是不是少了？

S：的确少了。少了一半，不过做游戏更吸引我，所以我决定投身社交游戏业界。

--你的工作环境如何？

S：社交游戏1天24小时提供服务，所以要是出了故障，不分昼夜都会被叫出来。而且休息日玩家玩的更多，所以相应地被叫出来的次数也会增多。

--24小时服务？不是有专门负责监视运行的人吗？

S：当然有。但只有游戏制作者本人才明白游戏的构造。一个活动（Event）就只有一个人负责，大致上是一一对应的。

--活动是什么？

S：活动就是通常进行的游戏中衍生的特别游戏。参加活动打倒里面的Boss，就可以得到道具什么的。

--原来如此。在周日也会把你叫出来做这种活动的管理啊。还有，年收入450万日元（（手游那点事注：约26.1万元人民币）包含加班费在内吗？

S：是的。每个月有相当于约50～60小时的固定加班费，这包括在年薪里。当然，超过这个时间的话如果你申请，也是会支付加班费的，但是上司上报加班会受到人事部责难，这个上司的评定就会受影响，所以不会让你申请的。工作时间就如我之前说的，就是大致24小时365天无休的状況。

--我看有些招聘广告上写年收入有600万日元（约34.8万元人民币）或者1000万日元（约58万元人民币），做出S先生你这样的业绩的话，能拿到那么多吗？

S：只有在招有长期社交游戏业界经验而且是王牌级别的人才会开出600万日元的金额。像我这样从系统业界跳进来的人还有从350万日元（约20.3万元人民币）起步的。

350万日元等于是SIer（（手游那点事注：System Integrator，系统集成商）开给应届生的年薪。表面看上去挺高的，实际上就跟血汗工厂差不多。正如S氏所言，游戏是让我们内心得到快乐的娱乐项目，收入应该可以更高一些。从业者会不会感觉他们受到了压榨呢？仅仅表面遵守企业法令的话，市场的扩张终有限度。是继续在这样的业界待下去，还是改行呢？

--改行的话你想做什么工作？

S：我还是喜欢做游戏，所以还想参与游戏制作。虽然刚才我说的都是社交游戏业界不好的地方，但我早有忙碌的心里准备才投身这行的，工作很有趣，也相当有意义。

--谢谢你。

听完他的这番话，我们可以得知虽说业界的市场规模正不断扩大，不过劳动环境似乎不怎么理想。不过，如果你是热爱游戏的工程师，又能经得住长时间的劳动的话，这里还是个不错的选择。话虽如此，身体才是革命的本钱。这个业界并不适合长期工作并取得与之相符的收入。

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