公司简介：
成都尼毕鲁科技股份有限公司（Tap4Fun），成立于2008年，自2011年开始专注于手游领域，逐步发展成为国内领先的具备研发和运营实力的手游公司，团队规模已达400多人。目前公司已成功研发并上线的游戏有《银河帝国》《王者帝国》《斯巴达战争》《银河传说》《Invasion》。
简历请投至：jobs@tap4fun.com（简历后请标明：招聘信息来源手游那点事）
岗位需求：
人力资源经理
工作职责：
1、建立并完善子公司人力资源管理体系，负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设和执行；
2、以数据分析报告为主的方式，定期向公司leader提供人力资源、组织机构等方面存在的问题和解决方案；
3、及时处理子公司运营过程中突发的重大人力资源问题，包括人事管理危机，PR危机等；
4、准确，及时地向全公司人员沟通和传达管理层在业务和管理上的调整方案，政策等信息；
5、致力于提高公司综合管理水平，在预设的薪酬竞争力下，控制人力资源成本。
岗位要求：
1、6年以上人力资源管理经验；2年以上大型公司人力资源部经理或主管工作经验（互联网行业优先）；
2、综合素质（包含教育背景，英语，学习能力等）优秀，心态年轻并有较强好奇心；
3、很强的饥饿感、事业心、以及执行能力。
公共关系负责人
岗位职责：
1、完成公司重要资质文件的申请和管理工作；
2、进行各项补贴项目的申报工作；
3、跟进政府和监管机构的工作；
4、对接媒体事务；
5、协助集团内部公司及参股公司的资质申请及资源对接工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、形象气质佳、沟通能力强；
3、具有良好的分析和解决问题的能力；
4、具有强烈的进取心和求知欲望；
5、3年以上工作经验。
运维工程师
岗位职责：
1、通过监控系统、自写测试脚本等方式监测所负责设备与服务的健康状况，发现问题及时处理，保证所有设备状态运行正常;
2、根据产品发展的需求，进行基础系统的安装、扩容、迁移等工作，制定实施方案;
3、定期分析系统运行状况，根据分析结果给出系统调整方案；
4、管理服务器云平台，保障服务器正常运行;
5、配合开发运维完善自动化运维平台，不断优化系统、提高品质、降低成本.
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历， 2年以上系统维护/运维经验；
2、精通Linux系统，熟悉nginx/haproxy等常见代理，熟练掌握配置DNS;
3、使用或者配置过saltstack类似的配置管理工具;
4、熟练使用和搭建应用监控软件nagios/ganglia/zabbix及其原理；
5、管理过500台以上亚马逊/阿里云云服务器优先考虑;
6、良好的文档编写能力和沟通能力。
财务主管
岗位职责：
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善子公司及集团投资的参股公司的会计核算体系、完善核算制度、健全财务控制体系。指导参股公司正确设置会计科目，使之有效运行并持续改善；
2、负责集团子公司的账务处理，具备编制母公司及各类合并财务报表及股份所需报表附表的能力和实际操作经验；
3、对集团投资的参股公司进行财务跟踪、监控，正确解析参股公司各月资产、负债、损益及现金流变动原因、报表波动分析；
4、负责配合内、外部审计机构对子公司及参股公司开展的财务审计、沟通、协调、解释工作，保障审计业务正常有序开展；
5、配合企业发展部完成各项资质申请的财务资料提供；
6、配合企业发展部完成各项补贴的申请；
7、进行行业上市及非上市公司财务经营状况分析，形成月度及季度报告；
任职要求：
1、两年以上财务会计工作经验，一年以上总账会计工作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，精通EXCEL、ERP；
2、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
人力优化经理
岗位职责：
1、定岗：对各部门工作职责以及工作任务进行分解。原有岗位的保留、岗位新增、原有岗位合并、原有岗位取消等；
2、定编：根据工作任务、工作流程及工作量的多少结合各项工作耗时情况确定公司每个岗位的用人数量。
3、定员：根据岗位要求及现有人员素质情况，确定在职人员是否符合岗位要求； 判定员工是否晋升、调迁、淘汰。
4、人员淘汰执行。
5、根据业务发展规划，做好人力资源成本监控；
6、定期对公司的人力资源状况进行分析，适时向决策层提供建设性建议和意见；
任职要求：
1、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验，2年管理经验；
2、熟读Insanely Simple；
3、擅长组织变革，领导力及管理能力强。
招聘部实习生
岗位职责：
1、利用招聘渠道发布招聘职位，根据用人标准搜索筛选简历；
2、电话邀约和安排面试，跟进面试进程；
3、参与谈薪，拟发offer；
4、分析和归类有效候选人数据，总结共同特征和规律，对比招聘渠道优劣势，搭配最优招聘方式，最优化地投入时间和精力招聘；
5、参与全国校招项目；
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有销售热情，高智商／情商，饥饿感强，以结果为导向；
3、在繁琐的工作中，能用突破性的思维找到方法快速得到结果；
4、好奇心强，对科技知识感兴趣；
5、喜欢科技类产品，如macbook,iphone；
6、英语口流利，办公室有外籍员工，交谈时会用到。
服务器开发工程师——Trident Studio
职位说明：
1、网络游戏服务器端功能开发；
2、网络游戏服务器端活动开发,性能优化。
技能要求：
1、熟悉 c++/java/ruby/python/go 任意一种, 2年以上开发经验；
2、熟悉linux环境编程，有服务器端开发经验；
3、熟悉 mysql/mongodb 数据库任意一种；
4、掌握 ruby/python/lua 任意一门脚本语言；
5、热开游戏与游戏开发；
6、有以下经验者优先考虑： 高并发网络编程经验；网络游戏服务器开发。
社区用户运营——发行中心
岗位描述：
1、管理游戏用户及公会的关系；
2、线上线下的用户活动策划，引导社区活跃和消费；
3、设计并实施用户、公会、Mods的相关制度、服务模式及特权职责；
4、游戏社区功能玩法策划；
5、分析用户行为数据，收集建议和反馈，协助游戏优化；
6、竞品的用户运营方法研究，提出有价值的报告和决策依据。
任职要求：
1、有游戏用户/公会管理经验；
2、2年以上客户营销经验，善于把控用户心理；
3、热爱游戏，对游戏策划有基本了解，热爱与用户沟通；
4、EQ高，分析能力，沟通能力；
5、责任心、服务意识强。
社区内容运营——发行中心
岗位描述：
1、规划和实施社交平台的运营策略；
2、策划社区相关活动和内容;
3、进行社区运营的分析工作，并提出优化方案；
4、收集分析游戏玩家社区的反馈，处理突发事故；
5、舆情控制及引导。
岗位特征：
1、活动及内容创意、策划能力，和对最新流行趋势捕捉能力；
2、理解市场传播营销基础知识；
3、跨学科知识储备；
4、对应区域语言读写流利；
5、深度理解游戏。
渠道商务——发行中心
岗位描述：
1、以商务沟通为主要形式，与全球渠道（网盟）购买流量 ；
2、对购买的流量进行渠道效果分析和优化，处理差量纠纷 ；
3、维护和加深与渠道合作关系，争取利益（优先权、退款与折扣）；
4、参与广告素材设计。
岗位特征：
1、英语听说读写非常流利，母语水平；
2、商务谈判能力强，八面玲珑，性格强势；
3、正直，诚信；
4、市场创意，策划能力，和对最新市场流行趋势捕捉能力；
5、逻辑推理能力强，IQ高，思维敏捷；
6、饥饿感强，有强烈成就动机；
7、数据统计处理的常用软件熟练，如excel。
游戏运营策划——发行中心
岗位职责：
1、运营新版本策划执行；
2、日常活动、大型活动策划执行；
3、进行数据分析并提出有效的优化方案，游戏市场状况分析；
4、竞品监测分析；
5、监控游戏运营状态，处理各种突发事件。
任职要求：
1、具备基本游戏策划能力，了解游戏运营活动；
2、逻辑推理，分析能力，学习能力，IQ高，思维敏捷；
3、数据分析基本能力；
4、跨学科知识储备；
5、强烈的成就动机。
影视特效——发行中心
工作职责：
负责公司游戏产品的影视类对外宣传，各大平台电视广告的影视类宣传制作。
任职资格：
1、熟练使用MAYA、3DSMAX及插件，擅长爆炸，烟雾、光效、云雨海浪破碎坍塌等自然现象的模拟及真实感渲染；
2、具有独立设计并制作动画片头的能力，刻苦耐劳，做事细心及具备高度责任感，能独立完成任务；
3、五年以上相关工作经验，有成熟的制作案例。有产品宣传片制作和微电影剪辑制作经验者优先。
影视动画——发行中心
工作职责：
1、maya骨骼绑定；
2、表情绑定；
3、动力学运算。
任职要求：
1、造型基本功优良；
2、5年以上动画影视公司绑定及动画经验，至少参与过3部以上不同类型的影视动画剧集的动画制作；
3、运用maya绑定技巧和maya动画技能；
4、熟悉人体结构，解剖学；
5、抗压能力强，团队合作意识强。
原画师（视觉创意部）——发行中心
工作职责：
设计市场用于各个渠道投放的资源，如：facebook的创意banner，google创意banner。
任职要求：
1、美术绘画基本功优良；
2、有游戏项目研发经验两年以上，完整做过一套游戏产品；
3、熟练运用精通ps软件；
4、主动学习意识强，思维活跃，外向，善于沟通交流；
5、抗压能力强，团队合作意识强。
高级数值策划——Trident Studio
岗位描述：
1、独立完成游戏的完整数值框架，以及详细的数值设计；
2、独立完成数值计算模拟器；
3、充分与团队成员，确保数值可行性。
岗位特征：
1、完成过至少一款3D/2D手机网游（MMO），有成功上线项目经验；
2、极佳的团队合作意识，极强的沟通能力和综合素质；
3、数据统计处理软件熟练，如excel，SQL，VBA；
4、超强自我驱动力，学习能力优异；
5、本科以上学历，985/211优先；数学、统计或计算机相关专业；
6、了解付费系统的数值设计，有对制作商业游戏的数值独立的见解。
高级系统策划/主策——Trident Studio
岗位描述：
1、游戏系统框架设定，策划案编以及具体实施策划案，确保达到该系统设计目标；
2、充分与美术，程序沟通，确保系统策划可行性和制定最终实现方案；
3、设计和优化游戏所有层面的用户体验；
4、对游戏数据进行提取，分析，对所有策划系统完成从设计案到效果报告的闭环。
岗位特征：
1、完成过至少一款3D/2D手机网游（MMO）；
2、有成功上线项目经验，1年以上管理经验；
3、极佳的团队合作意识，极强的沟通能力和综合素质；
4、负责的游戏中，项目业绩能够达到货超过市场平均水平；
5、策划基础扎实，数据统计处理软件娴熟，如excel，SQL；
6、英语听说读写流利；
7、跨学科背景，知识渊博，尤其对心理学有研究；
8、超强自我驱动力，学习能力优异；
9、本科以上学历，985/211优先，计算机相关专业优先。
高级模型师——发行中心
岗位描述：
1、高精度多边形角色、场景建模；
2、独立制作模型贴图和灯光渲染，并在之前基础上二次创意；
3、毛发及布料渲染。
岗位特征：
1、造型基本功优良；
2、5年以上建模经验；
3、熟练运用Maya、ZB或其他模型贴图制作软件；
4、熟练运用多个渲染器，并能制作各种风格的材质效果；
5、熟悉人体结构、解剖学、透视学，具备手绘贴图能力；
6、抗压能力强，团队合作意识强。
平台投放专员——Trident Studio
岗位描述：
1、以自主投放为主要形式，在全球广告平台（FB、Google、Twitter等）购买流量；
2、对购买的流量进行效果分析和优化；
3、深入研究渠道，跟踪渠道动向，及时响应；
4、参与广告素材设计。
岗位特征：
1、1年以上对应平台投放经验，工作背景；
2、极佳的逻辑推理，分析能力，学习能力，IQ高，思维敏捷 ；
3、市场创意，策划，和对最新市场流行趋势捕捉能力；
4、英语听说读写流利 ；
5、踏实，专研精神 ；
6、数据统计处理软件熟练，如excel，SQL；
7、欢迎优秀应届毕业生（海外背景，极佳自我驱动力和数据分析能力）。
薪酬绩效制度主管/经理
岗位职责：
1、分析、跟踪公司内部薪酬数据，分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，编制人力成本预算，制定公司薪酬调整方案；
2、根据公司人力资源战略，构建符合公司实际发展情况的薪酬体系并不断的优化和完善；
3、监控执行薪资福利计划和预算，定期测算人工成本、人力费率，撰写人力资源数据统计分析报告，为公司经营决策提供信息支持；
4、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度；
5、指导、监督分公司薪酬福利管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序；
6、维护公司业务线岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
7、制定维护公司制度以及公司基本法。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、4年以上大中型企业人力资源工作经验，4年以上薪酬经理经验；
3、参与设计过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
4、熟练掌握现代人力资源管理中薪酬设计方法和薪酬管理流程；
5、熟悉国家及成都市相关的法律、法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、认真、严谨、仔细；
8、逻辑思维能力强，对数字敏感度，善于进行数据分析；
9、具有较好的写作能力，较强的沟通、创新能力，具有团队精神，抗压能力超强。
10、综合素质（包含教育背景，英语，IQ，学习能力，诚信正直）优秀，心态年轻并有较强好奇心
